Page 283 - แผนปฏิบัติราชการ 65
P. 283

แผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ .ศ . 2565    หน้า  -273-

               7. วัตถุประสงค์
                      7.1 เพื่อประชาสัมพันธ์บุคลากรของวิทยาลัยภายในองค์กรตามสายงานบริหารของวิทยาลัย

                      7.2 เพื่อให้ผู้ปกครองหรือผู้มาติดต่อวิทยาลัยได้ทราบข้อมูลเบื้องต้นของสายงานบริหารของวิทยาลัย

               8. เป้าหมาย

                      8.1  เป้าหมายเชิงปริมาณ
                              1. บุคลากรในองค์กร และภายนอกได้ทราบข้อมูลเบื้องต้นในการบริหารวิทยาลัย

                              2. ผู้ปกครองและบุคลากรรับทราบและเข้าใจโครงสร้างท าเนียบบุคลากร

                      8.2  เป้าหมายเชิงคุณภาพ
                              1. มีรายชื่อ,ภาพ และต าแหน่งงานของบุคลากรทุกคนในองค์กรปรากฏในผัง

                              2. สามารถติดต่องานกับบุคลากรได้ถูกต าแหน่งที่รับผิดชอบ

               9. สถานที่ด าเนินโครงการ/ระยะเวลา วิทยาลัยอาชีวศึกษาสุพรรณบุรี/ตุลาคม 2564 - กันยายน 2565


               10. กิจกรรมและขั้นตอนด าเนินงาน
                                                     พ.ศ. 2564                      พ.ศ. 2565
                             กิจกรรม
                                                   ต.ค.  พ.ย.  ธ.ค.  ม.ค.  ก.พ.  มี.ค.  เม.ย.  พ.ค.  มิ.ย.  ก.ค.  ส.ค.  ก.ย.
                1. เสนอโครงการขออนุมัติ

                2. จัดซื้อจ้างพัฒนาห้องปฏิบัติการ
                3. พัฒนาห้องปฏิบัติการ

                4. สรุปและประเมินผล


               11. งบประมาณ/ทรัพยากรและแหล่งที่มา การด าเนินโครงการ
                      จากเงิน       เงินงบประมาณ        เงินอุดหนุน        เงินรายได้

                      รวมเป็นเงินงบประมาณทั้งสิ้น       5,000              บาท  ได้แก่

                      11.1    หมวดค่าตอบแทน               -               บาท
                      11.2    หมวดค่าใช้สอย               -               บาท

                      11.3    หมวดค่าวัสดุ             5,000              บาท

                      11.4    หมวดค่าครุภัณฑ์             -               บาท

               12. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

                      12.1 ประชาสัมพันธ์บุคลากรของวิทยาลัยภายในองค์กรตามสายงานบริหารของวิทยาลัย
                      12.2 มีความชัดเจนในการล าดับการท างานภายในองค์กร


               13. การติดตามและการประเมินผลโครงการ
                      13.1 ผังบุคลากรมีการเปลี่ยนแปลง บุคลากรเข้าใหม่
   278   279   280   281   282   283   284   285   286   287   288