Page 259 - แผนปฏิบัติราชการ 65
P. 259
แผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ .ศ . 2565 หน้า -249-
6. หลักการและเหตุผล
บุคลากรเป็นทรัพยากรที่ส าคัญยิ่งของทุกองค์กร องค์กรจะประสบความส าเร็จมากน้อยเพียงใด ขึ้นอยู่กับ
ความรู้ความสามารถและการท างานเป็นทีมของบุคลากรในองค์กรนั้นๆ ตลอดจนขวัญและก าลังใจของบุคลากรใน
องค์กรด้วย การพัฒนาบุคลากรขององค์กรเป็นกระบวนการที่ต้องด าเนินการอย่างต่อเนื่องและมีแนวทางในการ
ด าเนินการหลายแนวทางด้วยกัน เช่น การฝึกอบรม การประชุมสัมมนาทางวิชาการทั้งภายในและภายนอก
สถานศึกษา การศึกษาดูงาน และสนับสนุนส่งเสริมให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับทุนการศึกษาและ
ทุนในการท าวิจัย เพื่อเป็นการเสริมสร้างศักยภาพให้กับบุคลากรของวิทยาลัยฯ และส่งเสริมให้ข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาได้น าความรู้ความสามารถที่ได้รับจากการศึกษาและการท าวิจัยมาพัฒนากระบวนการเรียนการ
สอนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
7. วัตถุประสงค์
7.1 เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาศึกษาต่อและท าวิจัย
7.2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาน าความรู้ความสามารถที่ได้รับจากการศึกษาต่อและการ
ท าวิจัยมาประยุกต์ใช้กับการพัฒนากระบวนการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
8. เป้าหมาย
8.1 เป้าหมายเชิงปริมาณ
บุคลากรในสถานศึกษาได้รับการส่งเสริมให้ได้มีโอกาสศึกษาต่อและท าการวิจัย
8.2 เป้าหมายเชิงคุณภาพ
บุคลากรในสถานศึกษาได้รับการส่งเสริมให้ได้มีโอกาสศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นหรือในสาขางาน ที่
เกี่ยวข้องกับหน้าที่รับผิดชอบ และได้มีโอกาสท าการวิจัยในเรื่องที่เป็นประโยชน์กับวิทยาลัยฯ
9. สถานที่ด าเนินโครงการ/ระยะเวลา วิทยาลัยอาชีวศึกษาสุพรรณบุรี/ตุลาคม 2564 - กันยายน 2565
10. กิจกรรมและขั้นตอนด าเนินงาน
พ.ศ. 2564 พ.ศ. 2565
กิจกรรม
ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
1. เสนอโครงการขออนุมัติ
2. จัดซื้อจ้างพัฒนาห้องปฏิบัติการ
3. พัฒนาห้องปฏิบัติการ
4. สรุปและประเมินผล
